SOCIÁLNÍ FOND. Žádost o příspěvek na zdravotnické potřeby z lékárny. Word. Žádost o příspěvek na komplexní lékařskou prohlídku. Word. Žádost o příspěvek na úroky z úvěru – hypotéky. Word. Žádost o příspěvek na úroky z úvěru – úvěr související s bytovými potřebami. Word. V dohodě by za účelem právní jistoty měly být dohodnuty konkrétní podmínky výkonu práce z domova, a to zejména forma komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, rozvržení pracovní doby (případně dohoda o tom, že si zaměstnanec sám rozvrhuje pracovní dobu s následky uvedenými v § 317 ZP; příp. rozvržení Pracovní úrazy zaměstnanců pracujících z domova. JUDr. Mojmír Vonka. S dokazováním, zda se jedná o pracovní úraz, může pomoci dobře sjednaná dohoda o výkonu práce z domova. Minule jsme si přiblížili oblast pracovních poměrů zaměstnanců pracujících z domova, která je v současné době znovu aktuální. Současně s Práce na dohody zřejmě dostane přesnější vymezení, čímž bude předvídatelnější. Zaměstnavatelé budou moci dávat paušální náhradu nákladů lidem, kteří pracují z domova. Na kratší úvazky nebo na práci na dálku získají nárok rodiče s dětmi do devíti let věku. Změny přinese vládní novela zákoníku práce, kterou dnes schválila Sněmovna. Poslanci v ní Pred 1 dňami. Práca. Z domu. Populárne hľadania. Práca: Z domu Slovensko • Vyhľadávanie z 6.500+ aktuálnych ponúk práce • Rýchlo & zadarmo • Najlepší zamestnávatelia: Slovensko • Plný, čiastočný a dočasný uväzok • Konkurencieschopná mzda • Agent nových ponúk práce • Prácu: Z domu nájdete ľahko! Následující kapitoly se budou věnovat této novele [8] a jejím dopadům na práci z domova. Cílem práce je ji zhodnotit a zamyslet se nad výhodami i úskalími, které přináší. 2. Novela zákoníku práce. Novela přináší legislativní zkratku „ práce na dálku “, kterou pro „ výkon práce z jiného místa dohodnutého se Pokud zaměstnavatelé umožní svým zaměstnancům práci z domova ze zahraničí, kromě pracovněprávních souvislostí musí mít na paměti také oblast daní, pojistného a imigrační aspekty. To vše jim může přinést celou řadu povinností, při jejich nesplnění pak sankce. Podrobnosti prozradily Gabriela Lavrenčíková a Novela zákoníku práce, která bude v účinnosti v roce 2023, zavádí pravidla pro práci z domova (home office) a dohody. Zaměstnanci budou moci pracovat z domova na základě písemné dohody se zaměstnavatelem, ale musí zaměstnavatel písemně informovat o obsahu pracovního poměru. Zaměstnavatel bude mít povinnost informovat zaměstnance o zemi, době trvání, postupu, rozvržení a náhrady práce na dálku. (2) Závazek z dohody o práci na dálku lze rozvázat dohodou zaměstnavatele se zaměstnancem ke sjednanému dni nebo jej lze vypovědět z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně; dohoda i výpověď musí být Ovlivní dohodáře, rodiče i práci z domova - Aktuálně.cz. Zákoník práce čekají zásadní změny. Ovlivní dohodáře, rodiče i práci z domova. 16. 9. 2022 16:47. Dovolená i pro dohodáře, digitální výpověď, nárok na práci z domova pro rodiče a povinnost hradit za ni zaměstnanci náklady - to jsou jen některé z novinek CPDGx.